ALTA e IFA firman Memorando de Entendimiento en el marco del Programa de Becas «Girls with Goals»

Heredia, 31 de julio de 2024 — La Asociación Latinoamericana y del Caribe de Transporte Aéreo (ALTA) y el Instituto de Formación Aeronáutica (IFA) de Costa Rica dieron inicio formal a su alianza estratégica con la firma de un Memorando de Entendimiento (MoU). Este acuerdo sienta las bases para el proceso de selección y otorgamiento de apoyo económico en el marco del Programa de Becas Girls with Goals, consolidando a Costa Rica como el epicentro de esta iniciativa regional.

El acto de lanzamiento, celebrado en las instalaciones del IFA en Heredia, contó con la presencia de directivos de la institución —entre ellos Rodolfo Valverde (Director General), Jorge Valverde (Director de Marketing y Ventas) y John Alfaro (Coordinador Académico)— junto a Jaime Escobar (Director de Entrenamiento de Aviación de ALTA) y Marcos Castillo (Director de la Dirección General de Aviación Civil).

“ALTA escogió para la iniciación de este programa al IFA porque sobresale como pionero en América Latina en la formación de mujeres en carreras técnicas y carreras relacionadas con la industria de la aviación.”

— Jaime Escobar, Director de Entrenamiento de Aviación de ALTA

Una iniciativa pionera para la excelencia de la industria global

El IFA fue el primer instituto en promover esta idea, posicionando a Costa Rica como un referente de calidad educativa y rigor técnico aeronáutico. El programa es el resultado del trabajo voluntario y comprometido de ejecutivos de la aviación en América Latina y el Caribe, orientado a atraer y desarrollar el talento femenino dentro del sector.

Claves del convenio y su impacto:

• Apoyo directo en la etapa final: En su fase inicial, el programa otorga un beneficio económico a estudiantes del último año de la carrera de Técnico en Mantenimiento Aeronáutico (TMA) en el IFA, facilitando el acceso a las certificaciones necesarias para su inserción laboral directa.
• Proyección nacional e internacional: La formación técnica de clase mundial impartida en el IFA nutre de personal calificado tanto al mercado local como a aerolíneas, talleres MRO y operadores internacionales que requieren estándares globales.
• Cierre de brechas de género: Según datos de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), la participación de mujeres en roles técnicos, pilotaje y control de tráfico aéreo representó solo un 4.9% en 2021. Dado que la mitad de la población mundial es femenina, el crecimiento de la aviación requiere necesariamente equilibrar estas cifras.

Claves del convenio y su impacto:

• Apoyo directo en la etapa final: En su fase inicial, el programa otorga un beneficio económico a mujeres que están cursando el último año de la carrera de Técnico en Mantenimiento Aeronáutico (TMA) en el IFA, facilitando el acceso a las certificaciones necesarias para su inserción laboral directa.
• Proyección nacional e internacional: La formación técnica de clase mundial impartida en el IFA nutre de personal calificado tanto al mercado local como a aerolíneas, talleres MRO y operadores internacionales que requieren estándares globales.
• Cierre de brechas de género: Según datos de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), la participación de mujeres en roles como pilotos, controladores de tráfico aéreo y técnicos de mantenimiento representó solo un 4.9% en 2021. Dado que el 50% de la población es femenina, el crecimiento de la industria no será posible ni sostenible con cifras de participación tan bajas.

“Este programa representa un gran paso en la igualdad de género, abriendo más y mejores oportunidades a las mujeres en el campo del mantenimiento aeronáutico.”

— Rodolfo Valverde, Director General del IFA

Sustentabilidad y apoyo clave del sector privado

El CEO de ALTA, Jose Ricardo Botelho, subrayó la trascendencia de este acuerdo para el futuro de la aviación y el desarrollo socioeconómico de la región:

“Lograr una mayor participación de la mujer en áreas técnicas es esencial para garantizar la sustentabilidad de la industria y esto tiene una base muy simple: la demanda de los viajes aéreos continúa creciendo, especialmente en nuestra región donde la aviación representa un servicio de transporte esencial y en ocasiones único para algunos destinos.

La demanda de profesionales crece igualmente y eso nos pone ante una necesidad que es una oportunidad valiosa para promover la inclusión, donde tanto hombres como mujeres puedan contribuir significativamente. Nuestro compromiso es con la promoción de un mayor equilibrio en las oportunidades disponibles para las mujeres de la región, sabiendo que de esta manera impactamos sociedades enteras.

Es un orgullo para ALTA formar parte de este gran proyecto que es posible gracias al aporte de empresas del sector privado. Un aplauso de pie a las primeras empresas que han aportado tiempo y recursos para hacer de esta iniciativa una realidad: Copa Airlines, Proponent, Global Airtech, Lufthansa Technik, Honeywell, Hansair, Turbo Resources, United Aerospace, APAS, AAR, Zulu, Sky Source Inc, entre otros.”